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中共河池市委统战部党外代表人士实践锻炼基地运行经费项目支出绩效自评报告
发表时间:2018-12-05 ┊ 来源:中共河池市委统战部 ┊ 浏览:18523 次
附件2

中共河池市委统战部
党外代表人士实践锻炼基地运行经费项目支出绩效自评报告

中共河池市委统战部
党外代表人士实践锻炼基地运行经费项目支出绩效自评报告


根据《河池市直财政专项支出绩效评价管理暂行办法的通知》要求,结合我部实际,现将2017年党外代表人士实践锻炼基地运行经费使用情况形成自评报告如下:

一、项目基本概况

(一)项目概况

1.立项背景


加强党外代表人士的实践锻炼作为培养党外代表人士的重要举措,写入《中国共产党统一战线工作条例(试行)》党外代表人士的实践锻炼基地的运行,通过为缺少基层锻炼经历的党外代表人士提供锻炼岗位,实现了党外代表人士异地交流在基地新岗位的合作共事中得到处理复杂局面和应对急难险重任务的历练,在参政议政中交流经验,并参与到我市统一战线工作、民主党派组织生活之中

2.项目实施情况

市委统战部采取多方推荐、层层把关的方式,从众多推荐人选中遴选出真正具有发展潜力和培养前途党外干部。先后选派8名党外干部到市、县两级实践锻炼基地进行挂职

3.经费来源和使用情况

2017年2月3日市财政局印发《关于批复市本级2017年部门预算的通知》(河财预〔2017〕5号),批复我部2017年党外代表人士实践锻炼基地运行经费43000元整。截止2017年12月底,该项经费累计支出43000元,结余0元。

(二)项目绩效目标。

年初设定该项目的绩效目标。

二、项目绩效评价工作情况

2018年10月8日,成立党外代表人士实践锻炼基地运行经费项目绩效评价工作组,负责绩效自评工作,工作组的主要成员及职责如下:

(一)工作组成员

  长:陆定康  市委统战部副部长、市社会主义学院党组书记

副组长:覃忠严  市委统战部办公室负责任

  员:周    市委统战部海外联络科科长

工作组办公室设在海外联络科。

(二)工作职责

1.组长职责:
审批绩效自评方案,监督、检查、核实绩效自评结果;

2.副组长职责:审核修改拟定的绩效自评方案,并提交考评工作组会议讨论通过;监督、布署、确认绩效自评过程及反馈意见的处理。

3.小组成员职责:起草和修改绩效考评方案报自评领导工作组会议讨论通过,实施执行绩效自评方案;牵头组织并实施年度绩效自评,根椐组长、副组长指示,对考评结果进行复核,完成绩效自核工作组安排的其他工作。

2018年10月10日,考评工作组查看经费使用相关文件、图片、记录、账目、票据,按照项目支出有关文件、经费预算等,开展自评检查工作,对项目整体实施情况和质量进行评定,核实资金拨付情况等。

三、绩效分析及评价结论

(一)投入

2017年党外代表人士实践锻炼基地运行经费项目资金4.3万元,由市本级财政全额拨付资金4.3万元,分别投入到党外知识分子挂职锻炼基地的运行、调研、培训等工作,投入资金4.3万元,资金到位率100%。

(二)过程

1.目标设定合理、科学,进一步推进全市统战工作。

2.有效地落实领导小组,有专人负责会议事项,各项工作得到市委领导的高度重视,市委主要领导多次亲自出席会议。

(三)产出

1.完成内容:
组织党外人士开展调研工作;购买基地办公用品;支付挂职锻炼党外干部的租房费用;开展建党95周年纪念活动

2.验收结果情况:一是资金支出规范合理,项目的实际支出与预算批复的用途完全相符,严格按照项目经费预算要求拨付资金。二是会计信息真实,专项专核。三是财务管理制度健全,管理行之有效,对资金拨付有完整的审批程序和手续。

(四)效果

1、社会效益:
党外代表人士实践锻炼基地建设实现了党外干部、派出单位和接收单位三方的有效对接,成为党外代表人士实践锻炼的有效载体,为加强党外代表人士培养探索了有效途径。

一是搭建了党外干部的成长平台。党外干部通过参与挂职实践锻炼,增强了与人民群众的感情和联系,提高了政治把握能力;通过深入实际开展调查研究,提高了参政议政能力;通过独当一面开展工作,提高了组织协调能力;通过处理与正职、同级和下属以及团队与个人的关系,提高了合作共事能力。

二是发挥了党外干部的优势和作用。挂职党外干部具有身份超脱、专业技术水平较高的优势,有效助推挂职岗位所在单位的工作。

2、社会公众满意度:公众对党外代表人士实践锻炼基地运行工作的满意程度95%以上。

(五)评价结果和评价结论

本项目自评分为100分,评价等级为A等级,达到预期绩效目标。

四、经验总结、存在问题及意见或建议

(一)经验总结

1.因地制宜、因材施教。市委统战部会同市委组织部,协商各民主党派市委会、有关团体推荐人选,按照“缺啥补啥、因材施教”的工作要求,结合实践锻炼基地推出的不同岗位要求,兼顾了挂职干部的专业领域、工作背景,使挂职人选推荐工作规范有序运行。严格实行各挂职单位行政领导带教制度,根据每位挂职干部的专业特长、工作经历,为挂职干部度身定做带教方案,确保了挂职干部“挂实职、行实权、干实事、出实效”。

2. 建立健全挂职锻炼基地工作制度。建立挂职培训制度、学习交流制度、走访挂职干部单位制度、挂职调研制度、挂职干部教育制度、经费保障制度和挂职考核工作制度等。挂职结束后,由市委统战部组织考察,对每名挂职干部挂职情况进行民主测评,形成挂职工作现实表现材料,并将考察情况反馈给挂职单位和派出单位,作为安排使用的重要参考依据,推进挂职工作规范扎实运行。

(二)存在问题:无

(三)意见或建议:无




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